HRM Interim
Een vorm van dienstverlening die bijna voor zich spreekt.
HRM Interim voorziet in de tijdelijke behoefte van organisaties
aan HRM capaciteit. Dit kan te maken hebben met vervanging
in verband met zwangerschapsverlof, arbeidsongeschiktheid,
het overbruggen van een periode totdat een vacature
is ingevuld, enzovoorts. Doorgaans is er sprake van
‘het op de winkel passen’, maar dan wel
op een wijze die past bij de organisatie.
Een interim opdracht stelt eisen aan de ‘interimmer’.
Deze moet zich snel kunnen identificeren met de organisatie
en in kaart brengen waar de accenten gedurende de interim
periode gelegd moeten worden. Ervaring speelt hierbij
een belangrijke rol. Er worden daarnaast nog wel eens
eisen gesteld aan specifieke branche ervaring of kennis
van specifieke CAO’s. Maar op hoofdlijnen verschillen
de thema’s qua inhoudelijkheid en procesgang binnen
organisaties vaak niet zoveel.
Interim opdrachten via More Focus HRM Services worden
zorgvuldig beoordeeld op de kwalitatieve vraag van u
als opdrachtgever. Hoe ziet de opdracht er inhoudelijk
uit en welke eisen stelt dat aan degene die aan u voorgesteld
gaat worden. Maar ook, binnen welke organisatie(cultuur)
dient de opdracht ingevuld te worden en welke persoonlijke
kenmerken passen hierbij. Of wenst u als opdrachtgever
een turn-around binnen uw organisatie te bewerkstelling
op specifieke thema’s en hebt u juist een interimmer
nodig die hierin onderscheidende kwaliteiten heeft.
Een interim opdracht is vaak gerelateerd aan het verzoek
of de interimmer gisteren had kunnen beginnen. U kunt
ervan uitgaan dat More Focus HRM Services door haar
brede netwerk, haar gedreven en betrokken aanpak, welliswaar
niet inzet met terugwerkende kracht kan bewerkstelligen,
maar wel snel tot het voorstellen van kandidaten kan
komen. Als dit in voorkomende gevallen niet lijkt te
gaan lukken, dan informeren wij u hierover ook gelijk,
zodat u eventuele andere acties kunt ondernemen.
More Focus HRM Services voorziet HRM Interim opdrachten
vanaf operationeel tot strategisch niveau.
|
