Logo More Focus Human Resource Management
     

Home   |    Sitemap    |    Contact       
  HRM
advies op maat
HRM
interim
HRM
projecten
HRM
specifiek
 
 
Meer informatie over het bureau More Focus HRM services
Visie, missie en kernwaarden van More Focues HRM Services
De werkwijze van More Focues HRM Services
De klanten waar More Focus HRM services zich op richt
Onze tarieven
Waarom HRM in plaats van P&O?
Contactgegevens More Focus HRM Services




Netto reiskostenvergoeding fiscaal vriendelijk verhogen !

Vanuit de belastingwetgeving mag de werkgever € 0,19 kilometer onbelast vergoeden bij woon-werkverkeer en/of zakelijke ritten.Binnen veel organisaties wordt ofwel netto minder dan € 0,19 per kilometer vergoed ofwel € 0,19 per kilometer vergoed, maar met een maximum vergoeding per maand. Dit laatste betekent dat medewerkers die verder af wonen, gemiddeld toch minder vergoeding per kilometer ontvangen.

In dit soort gevallen is het een overweging om, ook mede gezien de stijgende brandstofprijzen, de fiscale regelgeving maximaal te benutten door de reiskostenvergoeding via een eindejaarsuitkering of 13e maand te verrekenen.

Dit kan als volgt:
Stel dat u als werkgever € 0,19 per kilometer vergoed met een maximum vergoeding van € 130,-- netto per maand. Een medewerker woont 35 kilometer (enkele reis) van de standplaats af. De fiscus staat toe dat voor een maximale reisafstand van 150 kilometer (75 enkele reis) een vergoeding netto kan worden verstrekt.
In dit voorbeeld bedraagt de vergoeding € 228,32 netto aan reiskosten woon-werkverkeer. Het maximum conform uw bedrijfsregeling (of CAO)  is echter € 130,--.

Het alternatief in deze situatie is:
€ 0,19 x 70 x 206 (gemiddeld aantal werkdagen per jaar) = € 2.739,80 netto mag per jaar aan in dit voorbeeld aan reiskosten worden vergoed.
Er wordt € 130 x 12 = 1.560,-- vergoed.
Het verschil tussen € 2.739,80 - € 1.560,-- = € 1.179,80
Dit bedrag mag u netto uitkering ten laste van de bruto eindejaars uitkering of 13e maand.
Op deze wijze creëert u een win-win situatie voor u als werkgever als uw medewerker.
Als werkgever betaalt u geen werkgeverslasten over het netto bedrag, maar of een lagere bruto uitkering. Bovendien heeft u met kostenvoordeel een extra arbeidsvoorwaarde voor uw medewerker gecreëerd.
Uw medewerker ontvangt meer reiskostenvergoeding, op jaarbasis kan dit zoals in dit voorbeeld een aanzienlijk bedrag zijn.

Punt van aandacht voor de medewerker is wel dat het totale bruto loon van de medewerker wordt verlaagd met het netto uit te keren bedrag. Hiermee wordt u belastbaar inkomen dus lager met mogelijke consequenties voor bijv. de huursubsidie of teruggave hypotheekrente. Echter dit is voor een ieder verschillend.

 







NIEUWS
17/04/13   Mondriaan accoord
12/03/13   Werkkostenregeling uitgesteld tot 2015
12/02/13    VVD en PvdA steunen uitstel invoering werkkostenregeling
   
  < Meer nieuws >
   
VACATURES M/V
Op dit moment zijn er geen vacatures

                    (c) 2006 - Morefocus i.s.m. Ilca Media          Morefocus - Postbus 20117 - 7302 HC Apeldoorn - M. 06 14 59 74 75 - F. 055 540 26 81 - info@morefocus.nl